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　　2、从纯政工向大政工的工作体系转变。

　　现实工作中一提到思想政治工作就是政工部门、政工干部的事，一提到管理，那就是业务部门的事，树立的是纯政工的观念。这样一来，思想政治工作就不可能做到业务工作中，业务管理也就不能渗透和体现思想政治工作的精神。因此，现代思想政治工作要致力解决的难题是：如何将具体的思想政治教育工作联结成为一个系统，并与企业管理的整体，构成一个有机的结合体，从而建立起大政工的工作体系。

　　思想政治工作与企业文化结合，容易达到思想政治工作与管理一体化、工作内容多元化、工作范围全面化的目的，使思想政治工作跳出纯政工的模式，把思想政治工作落实到车间、班组，深入到生产、经营、管理、销售、分配等各个环节，从而形成全员、全方位、全过程的大政工格局。

　　发挥企业文化在思想政治工作中的作用，并不是简单地以企业文化代替思想政治工作，而是要借助企业文化的优势和作用，在企业构建灌输、引导结合，专业、群众结合，显性化、隐性化结合的思想政治工作格局。以应对新形势带来的挑战，走综合治理的道路，产品化思想政治工作的实效性。